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SINE Mariana




TUDO QUE VOCÊ PRECISA SABER SOBRE O NOVO MODELO DA CARTEIRA DE TRABALHO DIGITAL

Tendo em vista o anúncio do Ministério da Economia do fim gradual da emissão da carteira de trabalho física até setembro 2020, tendo como meta a redução de 50% de total de emissão de carteira física até março/2020 e considerando a redução do estoque de carteira de trabalho física, somente será emitida a carteira de trabalho física em casos específicos ( idosos, analfabetos, semi analfabetos, pessoas desprovidas de telefone celular). Em todos os demais casos deverá ser instruída, pelo(a) atendente, a emissão da carteira digital e se necessário, deverá ser prestado auxílio de acordo com passo a passo anexo.

 

Ressaltamos, ainda, que conforme MP 905/2019 do Ministério da Economia a carteira física não é mais documento de identidade, portanto não servindo para finalidades diversas que não estejam relacionadas exclusivamente com as relações do trabalho.

 

Certos da colaboração, agradecemos a todos e nos colocamos à disposição para esclarecimento de eventuais dúvidas.

PASSO A PASSO CTPS DIGITAL - APP/WEB

http://mariana.mg.gov.br/download/33b00b67bce17acc1c8d5cda48d27647cbf047cf

Para obter a CTPS Digital acesse o link abaixo:

https://www.gov.br/pt-br/servicos/obter-a-carteira-de-trabalho


CONHEÇA O PORTAL GOV.BR

ACESSE A PLATAFORMA DO GOVERNO FEDERAL DESENVOLVIDA PARA O TRABALHADOR:

Informações sobre, intermediação de mão de obra, PIS/Abono Salarial, Seguro Desemprego, CTPS Digital dentre outros.

GOV.BR


OPORTUNIDADES DE TRABALHO OFERTADAS

VAGAS PARA INSCRIÇÕES A  PARTIR DO DIA 19/02/2020 08HS00MIN (QUARTA FEIRA)

 

OBS: OS PROCESSOS DE SELEÇÃO OCORREM APÓS O ENCERRAMENTO DAS INSCRIÇÕES, POSTERIORMENTE AS DATAS DAS ENTREVISTAS SÃO AGENDADAS PELOS EMPREGADORES.

DICAS IMPORTANTES!!!!

PARA MAIOR COMODIDADE ACESSE O NOSSO PORTAL "https://www.gov.br/pt-br/temas/trabalho-emprego" OU O APLICATIVO "SINE FÁCIL" . É IMPORTANTE OBSERVAR OS CRITÉRIOS EXIGIDOS PELOS EMPREGADORES.

OBS.: MANTENHA O CADASTRO ATUALIZADO COM AS PRETENSÕES CORRETAS PARA QUE SEJA POSSÍVEL O ENCAMINHAMENTO ONLINE (SINE FÁCIL OU GOV.BR). AS VAGAS POSSUEM LIMITES DE ENCAMINHAMENTOS DEFINIDOS PELAS EMPRESAS, PORTANTO NEM TODOS OS CANDIDATOS TERÃO ACESSO ÀS INSCRIÇÕES.

AS VAGAS ESTARÃO DISPONÍVEIS PARA INSCRIÇÕES SOMENTE DENTRO DO HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO DO SINE: 08HS00MIN ÀS 11HS30MIN E 13HS00MIN ÀS 16HS30MIN.

 

AUXILIAR ADMISTRATIVO E OPERACIONAL – (40 VAGAS) – 5305152 - VAGAS PARA PORTADORES DE DEFICIÊNCIA - PCD

|LIMITE DE ENCAMINHAMENTO DEFINIDO PELO EMPREGADOR (40)|
Escolaridade: Ensino Médio Incompleto.
Experiência: 6 meses  (DESEJÁVEL)
AS VAGAS ESTARÃO DISPONÍVEIS PELO EMPREGA BRASIL; SINE FÁCIL OU NO SINE ENQUANTO HOUVER LIMITE DE ENCAMINHAMENTO.
Vagas disponíveis para moradores de Mariana.

 

MOTORISTA CARRETEIRO (PRACHA) – (01 VAGA) 5305915

|LIMITE DE ENCAMINHAMENTO DEFINIDO PELO EMPREGADOR (15)|
Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto
Experiência: 6 meses comprovada em carteira
CERTIFICADO DE TRANSPORTES DE CARGAS INDIVISÍVEIS (OBRIGATÓRIO).
CNH E
AS VAGAS ESTARÃO DISPONÍVEIS PELO EMPREGA BRASIL; SINE FÁCIL OU NO SINE ENQUANTO HOUVER LIMITE DE ENCAMINHAMENTO.
Vagas para Residentes de Mariana.

 

CARPINTEIRO - (30 VAGAS) 5321789

|LIMITE DE ENCAMINHAMENTO DEFINIDO PELO EMPREGADOR (30)
Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto
Experiência: 6 meses comprovada em carteira
AS VAGAS ESTARÃO DISPONÍVEIS PELO EMPREGA BRASIL; SINE FÁCIL OU NO SINE ENQUANTO HOUVER LIMITE DE ENCAMINHAMENTO.
Vagas para Residentes de Mariana.

 

MONTADOR DE MÓVEIS - (01 VAGA) 5323573

|LIMITE DE ENCAMINHAMENTO DEFINIDO PELO EMPREGADOR (03)
Escolaridade: Ensino Fundamental Completo
Experiência: 6 meses comprovada em carteira
CNH B
AS VAGAS ESTARÃO DISPONÍVEIS PELO EMPREGA BRASIL; SINE FÁCIL OU NO SINE ENQUANTO HOUVER LIMITE DE ENCAMINHAMENTO.
Vagas para Residentes de Mariana.

 

SERRALHEIRO - (02 VAGAS) 5323913

|LIMITE DE ENCAMINHAMENTO DEFINIDO PELO EMPREGADOR (04)
Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto
Experiência: 6 meses comprovada em carteira
AS VAGAS ESTARÃO DISPONÍVEIS PELO EMPREGA BRASIL; SINE FÁCIL OU NO SINE ENQUANTO HOUVER LIMITE DE ENCAMINHAMENTO.
Vagas para Residentes de Mariana.

 

AJUDANTE DE SERRALHEIRO/MEIO OFICIAL - (03 VAGAS) 5323766

|LIMITE DE ENCAMINHAMENTO DEFINIDO PELO EMPREGADOR (06)
Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto
Experiência: 6 meses comprovada em carteira
AS VAGAS ESTARÃO DISPONÍVEIS PELO EMPREGA BRASIL; SINE FÁCIL OU NO SINE ENQUANTO HOUVER LIMITE DE ENCAMINHAMENTO.
Vagas para Residentes de Mariana.

 

AJUDANTE DE SERRALHEIRO - (05 VAGAS) 5323757

|LIMITE DE ENCAMINHAMENTO DEFINIDO PELO EMPREGADOR (10)
Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto
Experiência: 6 meses comprovada em carteira
AS VAGAS ESTARÃO DISPONÍVEIS PELO EMPREGA BRASIL; SINE FÁCIL OU NO SINE ENQUANTO HOUVER LIMITE DE ENCAMINHAMENTO.
Vagas para Residentes de Mariana.

 

CONTROLADOR DE MANUTENÇÃO - (01 VAGA) 5328240

|LIMITE DE ENCAMINHAMENTO DEFINIDO PELO EMPREGADOR (05)
Escolaridade: Ensino Técnico Completo (MECÂNICA)
Experiência: 6 meses comprovada em carteira
AS VAGAS ESTARÃO DISPONÍVEIS PELO EMPREGA BRASIL; SINE FÁCIL OU NO SINE ENQUANTO HOUVER LIMITE DE ENCAMINHAMENTO.
Vagas para Residentes de Mariana.

 

PEDREIRO - (01 VAGA) 5328431

|LIMITE DE ENCAMINHAMENTO DEFINIDO PELO EMPREGADOR (02)
Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto
Experiência: 6 meses comprovada em carteira
AS VAGAS ESTARÃO DISPONÍVEIS PELO EMPREGA BRASIL; SINE FÁCIL OU NO SINE ENQUANTO HOUVER LIMITE DE ENCAMINHAMENTO.
Vagas para Residentes de Mariana.

 

MOTORISTA DE CAMINHÃO COMBOIO - (01 VAGA) 5328881

|LIMITE DE ENCAMINHAMENTO DEFINIDO PELO EMPREGADOR (03)
Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto
Experiência: 6 meses comprovada em carteira
CNH D/CURSO MOPP
AS VAGAS ESTARÃO DISPONÍVEIS PELO EMPREGA BRASIL; SINE FÁCIL OU NO SINE ENQUANTO HOUVER LIMITE DE ENCAMINHAMENTO.
Vagas para Residentes de Mariana.

 

ASSISTENTE DE QUALIDADE - (03 VAGAS) 5328945

|LIMITE DE ENCAMINHAMENTO DEFINIDO PELO EMPREGADOR (06)
Escolaridade: Ensino Técnico Completo
Experiência: 6 meses comprovada em carteira
CNH B
AS VAGAS ESTARÃO DISPONÍVEIS PELO EMPREGA BRASIL; SINE FÁCIL OU NO SINE ENQUANTO HOUVER LIMITE DE ENCAMINHAMENTO.
Vagas para Residentes de Mariana.

 

TÉCNICO DE PLANEJAMENTO DE OBRAS - (01 VAGA) 5328870

|LIMITE DE ENCAMINHAMENTO DEFINIDO PELO EMPREGADOR (02)
Escolaridade: Ensino Técnico Completo
Experiência: 6 meses comprovada em carteira
CNH B/AUTOCAD E MS PROJECT
AS VAGAS ESTARÃO DISPONÍVEIS PELO EMPREGA BRASIL; SINE FÁCIL OU NO SINE ENQUANTO HOUVER LIMITE DE ENCAMINHAMENTO.
Vagas para Residentes de Mariana.

 

AUXILIAR DE TOPÓGRAFO - (01 VAGA) 5328995

|LIMITE DE ENCAMINHAMENTO DEFINIDO PELO EMPREGADOR (02)
Escolaridade: Ensino Fundamental Completo
Experiência: 6 meses comprovada em carteira
AS VAGAS ESTARÃO DISPONÍVEIS PELO EMPREGA BRASIL; SINE FÁCIL OU NO SINE ENQUANTO HOUVER LIMITE DE ENCAMINHAMENTO.
Vagas para Residentes de Mariana.

 

AUXILIAR ADMINISTRATIVO - (01 VAGA) 5328850

|LIMITE DE ENCAMINHAMENTO DEFINIDO PELO EMPREGADOR (03)
Escolaridade: Ensino Médio Completo
Experiência: 6 meses comprovada em carteira
Controle e emissão das passagens aéreas e terrestres da equipe;
Controle e pedido das refeições extras;
Organização e distribuição dos malotes da equipe administrativa;
Organização de arquivo;
Excelente conhecimento com a planilha Excel.
AS VAGAS ESTARÃO DISPONÍVEIS PELO EMPREGA BRASIL; SINE FÁCIL OU NO SINE ENQUANTO HOUVER LIMITE DE ENCAMINHAMENTO.
Vagas para Residentes de Mariana.

 

VENDEDOR PORTA A PORTA - EXTERNO (01 VAGAS) 5313314

|LIMITE DE ENCAMINHAMENTO DEFINIDO PELO EMPREGADOR (10)
Escolaridade: Ensino Médio Incompleto
Experiência: 6 meses comprovada em carteira
AS VAGAS ESTARÃO DISPONÍVEIS PELO EMPREGA BRASIL; SINE FÁCIL OU NO SINE ENQUANTO HOUVER LIMITE DE ENCAMINHAMENTO.
Vagas para Residentes de Mariana.

 

 

  CBO - CÓDIGO BRASILEIRO DE OCUPAÇÃO

 

 As oportunidades podem não estar disponíveis no ato do atendimento. Os interessados devem comparecer ao SINE de Mariana, portando CARTEIRA DE TRABALHO, IDENTIDADE, CPF E PIS (se possuir). As vagas também estão disponíveis para candidatura no portal GOV.BR ou APP SINE FÁCIL:     https://www.gov.br/pt-br/temas/trabalho-emprego

 

 


OUTRAS OPORTUNIDADES DE TRABALHO OFERTADAS NO SINE MARIANA

VAGAS DISPONÍVEIS PARA O DIA  19/02/2020 - (QUARTA FEIRA)

 

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS PCD  (CONFIDENCIAL)

·        ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

·        SALÁRIO : R$ 1.086,01

·        BENEFICIOS : CARTÃO ALIMENTAÇÃO / PLANO  DE SÁUDE E ODONTOLÓGICO

Encaminhar currículo para sine.marianaimo@social.mg.gov.br e colocar no assunto "PCD"

ATENÇÃO!!! VAGAS EXCLUSIVAS PARA PORTADORES DE DEFICIÊNCIA - PCD

 

Eletricista III (Master)

 

Salário: R$ 3.500,00

 

Requisitos e Qualificações:

Ensino Técnico em Elétrica ou Elétrica Automotiva
CNH B
Experiência com rotinas de eletricidade veicular; montagem e desmontagem de equipamentos elétricos veicular.
Experiência em diagnóstico de sistemas elétricos de caminhões Mercedes-Benz, segmento Off-Road (Axor 3344, 4144 e Actros 4844).

Diferencias: Conhecimento de equipamentos Mercedes-Benz (Axor 3344, 4144, Actros 4844, Trator de Esteira, Escavadeira Hidráulicas e Similares)

Benefícios: Salário compatível com o mercado, Ticket Alimentação, Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de Vida.

 

 

MECÂNICO III (MASTER)

 

Salário: R$ 3.500,00

Requisitos e Qualificações:

Ensino Médio Completo
CNH B
Curso de Mecânica Veicular ou comprovação de experiência na área

Principais Atividades:

Executar serviços de manutenção corretiva e preventiva em equipamentos de mineração (Axor 3344, 4144, Actros 4844, Trator de Esteira, Escavadeira Hidráulicas e Similares)

Acompanhar as inspeções de rotina para disgnosticar o estado de conservação e funcionamento dos equipamentos;

Requisitar peças e componentes sempre que necessário.

Diferencias: Conhecimento em diagnóstico e manutenção de equipamentos Mercedes-Benz (Axor 3344, 4144 e Actros 4844 e Similares)

Benefícios: Salário compatível com o mercado, Ticket Alimentação, Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de Vida.

 O e-mail para envio de currículos é: vagasmaster2020@gmail.com

 

ENFERMEIRO AUDITOR


Local: Hospital Monsenhor Horta
Data de abertura da vaga: 12/02/2020
Recebimento de currículos até: 17/02/2020
REQUISITOS
Ensino Superior em Enfermagem (escola reconhecida pelo MEC),
Coren atualizado (anuidade e carteira),
Conhecimento em informática,
Capacidade para trabalho em área hospitalar,
Saber trabalhar com atenção concentrada e distribuída ao mesmo tempo;
Especialidade de enfermeiro auditor.
EXPERIÊNCIA
Desejável experiência de 06 meses na área.
PROCESSO SELETIVO
INTERESSADOS DEVERÃO CADASTRAR O CURRÍCULO NO SITE DO HOSPITAL (www.hmh.org.br)
OU DEIXAR NA RECEPÇÃO AOS CUIDADOS DE TAYHANE OU MARIANA.

 


ACOMPANHE AS OPORTUNIDADES DE TRABALHO OFERTADAS NO SINE MARIANA EM TEMPO REAL

AGORA FICOU MAIS FÁCIL ACOMPANHAR AS VAGAS DIVULGADAS NO SINE MARIANA.

As vagas serão divulgadas e atualizadas em tempo real, os candidatos poderão acompanhar quantos encaminhamentos estarão disponíveis para cada vaga (Critério definido pelo Empregador), descrição e quantitativo das oportunidades de trabalho.

Acesse o link abaixo e acompanhe:

http://www.mariana.mg.gov.br/sine/vagas

 

 


CADASTRO DO TRABALHADOR

Aqui você pode efetuar o seu cadastro e candidatar às oportunidades de seu interesse:

Clique no link e faça seu cadastro


PRONATEC

 

O que é o Pronatec?

O Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec) foi criado pelo Governo Federal, em 2011, por meio da Lei 11.513/2011, com o objetivo de expandir, interiorizar e democratizar a oferta de cursos de educação profissional e tecnológica no país, além de contribuir para a melhoria da qualidade do ensino médio público.

O Pronatec busca ampliar as oportunidades educacionais e de formação profissional qualificada aos jovens, trabalhadores e beneficiários de programas de transferência de renda.

Os cursos, financiados pelo Governo Federal, são ofertados de forma gratuita por instituições da Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica e das redes estaduais, distritais e municipais de educação profissional e tecnológica. Também são ofertantes as instituições do Sistema S, como o SENAI, SENAT, SENAC e SENAR. A Partir de 2013, as instituições privadas, devidamente habilitadas pelo Ministério da Educação, também passaram a ser ofertantes dos cursos do Programa.

De 2011 a 2014, por meio do Pronatec, foram realizadas mais de 8 milhões de matrículas, entre cursos técnicos e de formação inicial e continuada.

Objetivos:

  • expandir, interiorizar e democratizar a oferta de cursos de educação profissional técnica de nível médio e de cursos de formação inicial e continuada ou qualificação profissional presencial e a distância;
  • construir, reformar e ampliar as escolas que ofertam educação profissional e tecnológica nas redes estaduais;
  • aumentar as oportunidades educacionais aos trabalhadores por meio de cursos de formação inicial e continuada ou qualificação profissional;
  • aumentar a quantidade de recursos pedagógicos para apoiar a oferta de educação profissional e tecnológica;
  • melhorar a qualidade do ensino médio.

Iniciativas do Pronatec:

  • Expansão da Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica
  • Programa Brasil Profissionalizado  

O Programa Brasil Profissionalizado destina-se à ampliação da oferta e ao fortalecimento da educação profissional e tecnológica integrada ao ensino médio nas redes estaduais, em parceria com o Governo Federal.

  • Rede e-Tec Brasil

Na Rede e-Tec Brasil são oferecidos gratuitamente cursos técnicos e de formação inicial e continuada ou de qualificação profissional, na modalidade a distância. Poderão oferecer cursos a distância as instituições da Rede Federal de Educação Profissional, Científica e Tecnológica; as unidades de ensino dos serviços nacionais de aprendizagem (SENAI, SENAC, SENAR e SENAT); e instituições de educação profissional vinculadas aos sistemas estaduais de ensino. Acesse a página da Rede e-Tec Brasil

  • Acordo de Gratuidade com os Serviços Nacionais de Aprendizagem

O Acordo de Gratuidade tem por objetivo ampliar, progressivamente, a aplicação dos recursos do SENAI, do SENAC, do SESC e do SESI, recebidos da contribuição compulsória, em cursos técnicos e de formação inicial e continuada ou de qualificação profissional, em vagas gratuitas destinadas a pessoas de baixa renda, com prioridade para estudantes e trabalhadores.

  • Bolsa-Formação

Além das iniciativas voltadas ao fortalecimento do trabalho das redes de educação profissional e tecnológica existentes no país, o Pronatec criou a Bolsa-Formação, por meio da qual serão oferecidos, gratuitamente, cursos técnicos para quem concluiu o Ensino Médio e para estudantes matriculados no Ensino Médio e cursos de formação inicial e continuada ou qualificação profissional.

Cursos gratuitos – Pronatec

No Pronatec são oferecidos cursos gratuitos nas escolas públicas federais, estaduais e municipais, nas unidades de ensino do SENAI, do SENAC, do SENAR e do SENAT, em instituições privadas de ensino superior e de educação profissional técnica de nível  médio.

    São três tipos de cursos:

  • Técnico para quem concluiu o ensino médio, com duração mínima de um ano;
  • Técnico para quem está matriculado no ensino médio, com duração mínima de um ano;
  • Formação Inicial e Continuada ou qualificação profissional, para trabalhadores, estudantes de ensino médio e beneficiários de programas federais de transferência de renda, com duração mínima de dois meses.

 


CARTEIRA DE TRABALHO MODELO FÍSICO E DIGITAL

 

Implantada em 20 de janeiro de 1997, em Curitiba - PR, regulamentada pela Portaria Nº 1, de 1997. O novo documento incorpora vários itens de segurança que dificultam sobremaneira as fraudes contra seguro desemprego, FGTS e benefícios previdenciários, além de dotar o país de um eficiente sistema de atendimento ao trabalhador, proporcionando a integração de ações da área de trabalho que facilitem a identificação por intermédio de uma base de dados única. Sendo confeccionada em material bem mais durável que garante que as informações não se percam como tempo e o uso.

A nova CTPS possui diferenciação para os trabalhadores Brasileiros e Estrangeiros tanto nas cores das capas e no conteúdo, o que, aliado a outros itens de segurança possibilita o efetivo controle da mão-de-obra estrangeira, impedindo a utilização de CTPS falsas no desempenho de atividades remunerada por estrangeiros ilegais no país.

A nova CTPS é emitida por meio de um Sistema Informatizado que permite a integração nacional dos dados impedindo as emissões em duplicidade e forma um banco de dados do trabalhador que contém informações dos dados da qualificação civil do trabalhador e outros complementares como: endereço, número do CPF, do Título de Eleitor, da CNH, fotografia, impressão digital e assinatura digitalizadas e nº do NIS/PIS.

No ato da emissão da nova CTPS o cadastramento do trabalhador no NIS/PIS, é efetuado, não necessitando mais que este número seja fornecido pelo empregador.

DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS PARA SOLICITAÇÃO DE CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL DE ACORDO COM A LEI – 7855/89

1ª VIA

CERTIDÃO DE NASCIMENTO (SOLTEIRO)
CPF
CERTIDÃO DE CASAMENTO (CASADO, DIVORCIADO E SEPARADO).
CARTEIRA DE IDENTIDADE (COM ESTADO CIVIL)
COMPROVANTE DE RESIDÊNCIA/ENDEREÇO

2ª VIA

CERTIDÃO DE NASCIMENTO (SOLTEIRO)
CPF
CERTIDÃO DE CASAMENTO (CASADOS, DIVORCIADOS E SEPARADOS).
CARTEIRA DE IDENTIDADE (COM ESTADO CIVIL)
COMPROVANTE DE RESIDÊNCIA/ENDEREÇO
CARTEIRA DE TRABALHO (EM CASO DE CONTINUAÇÃO OU INUTILIZAÇÃO)
BOLETIM DE OCORRÊNCIA (EM CASO DE PERDA, ROUBO OU EXTRAVIO E CONSTADO O NUMERO E A SERIE DO DOCUMENTO ANTERIOR).

OPCIONAIS: TÍTULO DE ELEITOR E CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAÇÃO

OBS: É OBRIGATÓRIA A APRESENTAÇÃO DE TODA DOCUMENTAÇÃO ORIGINAL, CASO O SOLICITANTE NÃO POSSUA TODOS OS DOCUMENTOS EXIGIDOS NÃO SERÁ POSSIVEL PROSSEGUIR COM A SOLICITAÇÃO.

 

Idade:
A CTPS será emitida para todos os solicitantes com idade igual ou superior a 14 anos.
A contratação dos menores que se enquadrarem na faixa etária entre os 14 e 16 anos é da responsabilidade do empregador que, quando necessário, deverá comprovar a sua condição de menor aprendiz.

CONHEÇA A CTPS DIGITAL POR MEIO DO LINK ABAIXO:

https://www.gov.br/pt-br/servicos/obter-a-carteira-de-trabalho-e-previdencia-social

 


SINE TRANSPARÊNCIA

O Portal da Transparência do "SINE Mariana" é uma iniciativa do SINE e a Prefeitura Municipal de Mariana, lançado em 14 de Agosto de 2017, para assegurar a boa e correta aplicação dos serviços públicos. O objetivo é aumentar a transparência da gestão pública, permitindo que o cidadão acompanhe como o serviço público está sendo executado e auxiliando na fiscalização. Acreditamos que a transparência é o melhor antídoto contra corrupção, dado que ela é mais um mecanismo indutor de que os gestores públicos ajam com responsabilidade e permite que a sociedade, com informações, colabore com o controle das ações aplicadas.

 

Acompanhe os resultados da nossa unidade acessando o link abaixo:

APRESENTAÇÃO DE RESULTADOS DO SINE MARIANA 2018

 


APLICATIVO "SINE FÁCIL"

Criada pelo Ministério da Economia, a ferramenta permite ao trabalhador encontrar, de forma prática e rápida, vagas de emprego adequadas ao seu perfil.

Desenvolvida pela Dataprev, o aplicativo leva ao cidadão os serviços do Sistema Nacional de Emprego (Sine) a partir de dispositivos conectados à internet, como celulares e tablets.

O aplicativo, que é gratuito, está disponível na versão para Android e em breve também para iOS. 

Para poder utilizar o aplicativo, o trabalhador deverá ter um código de acesso (QR Code) que pode ser obtido no portal GOV.BR, nas unidades de atendimento do Sine; O código de acesso é individual, o que garante mais segurança às informações e agilidade no atendimento. Após instalar o aplicativo no celular ou tablet, o trabalhador deverá digitalizar o código utilizando a câmera fotográfica do aparelho celular.

"Vamos conseguir reduzir as filas e a burocracia. Com isso, uma maior comodidade para aquele trabalhador acompanhar como está seu seguro-desemprego", explica Humberto Mykaell, gerente de produtos de Previdência e Trabalho da Dataprev. 

O aplicativo indica vagas de emprego de acordo com o local de residência e perfil profissional do trabalhador. Por meio dele também será possível consultar o abono-salarial. 

 


CANDIDATURA DE VAGAS PELA INTERNET

 

PASSO A PASSO COMO EFETIVAR UMA CANDIDATURA A VAGA DE EMPREGO PELA INTERNET:

1° É NECESSÁRIO POSSUIR UM E-MAIL

2° ACESSE O PORTAL "https://www.gov.br/pt-br/temas/para-trabalhadores"

3° SELECIONE NA ABA MENU A OPÇÃO "SERVIÇOS PARA TRABALHADORES"

4° SELECIONE A OPÇÃO "Buscar emprego no Sistema Nacional de Emprego (Sine)"

5° EM SEGUIDA PREENCHA TODOS OS DADOS SOLICITADOS

OBS: APÓS REALIZAR O CADASTRO, O SEU LOGIN SERÁ O NÚMERO DO CPF E A SENHA SERÁ CRIADA PELO TRABALHADOR.

 


SEGURO DESEMPREGO PRESENCIAL E WEB

O que é Seguro Desemprego?

O Seguro-Desemprego é um benefício integrante da seguridade social que tem por objetivo, além de prover assistência financeira temporária ao trabalhador desempregado sem justa causa, auxiliá-lo na manutenção e na busca de emprego, promovendo para tanto, ações integradas de orientação, recolocação e qualificação profissional. 

Como surgiu:

Seguro- Desemprego Formal (iniciada em 1986):

Foi instituído pela Lei n.º.998, de 11 de janeiro de 1990, alterado pela Lei n.º 8.900, de 30 de junho de 1994, com a finalidade de prover assistência financeira temporária a trabalhadores desempregados sem justa causa, e auxiliá-lo na manutenção e na busca de emprego, provendo para tanto, ações integradas de orientação, recolocação e qualificação profissional.

Como Requerer?

Ao ser dispensado sem justa causa, o trabalhador receberá do empregador o formulário próprio "Requerimento do Seguro-Desemprego", em duas vias, devidamente preenchido.

Quantidade de Parcelas

A assistência financeira é concedida em no máximo cinco parcelas, de forma contínua ou alternada, a cada período aquisitivo de dezesseis meses, conforme a seguinte relação:

1ª Habilitação: Quatro parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo doze meses e no máximo vinte e três meses, nos últimos trinta e seis meses;

Cinco parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo vinte e quatro meses, nos últimos trinta e seis meses.

2ª Habilitação: Três parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo nove meses e no máximo onze meses, nos últimos trinta e seis meses;

Quatro parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo doze meses e no máximo vinte e três meses, nos últimos trinta e seis meses;

Cinco parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo vinte e quatro meses, nos últimos 36 meses.

3ª Habilitação: Tres parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo seis meses e no máximo onze meses, nos últimos trinta e seis meses;

Quatro parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo doze meses e no máximo vinte e três meses, nos últimos trinta e seis meses;

Cinco parcelas, se o trabalhador comprovar vínculo empregatício de no mínimo vinte e quatro meses, nos últimos 36 meses.

Período aquisitivo é o limite de tempo que estabelece a carência para recebimento do benefício. Assim, a partir da data da última dispensa que habilitar o trabalhador a receber o Seguro-Desemprego, deve-se contar os dezesseis meses que compõem o período aquisitivo

SAIBA COMO REQUERER O BENEFÍCIO PELA WEB, ACESSE O LINK ABAIXO:

https://www.gov.br/pt-br/servicos/receber-o-seguro-desemprego

Acesse tambem GOV.BR


CONHEÇA ALGUNS DE NOSSOS PARCEIROS